رفعت علي
عدد المساهمات : 14
تاريخ التسجيل : 20/03/2010
 |  موضوع: خطة المدرسة التطويرية لمدرسة ميدوم الاعدادية بنين أ/رفعت علي  الثلاثاء مارس 23, 2010 4:15 am | |
| بسم الله الرحمن الرحيممديرية تربية ببني سويف الرقم الوطني للمدرسة: مدرسة ميدوم الاعدادية بنين خطة المدرسة التطويرية العام الدراســـي: 2009/2010 مجال التعلم والتعليم (كلنا جند مخلصون للوطن في شتى المواقع والمسؤوليات) الهدف التطويري | جهة التنفيذ
| مصادر التمويل
| الزمن
| مؤشرات النجاح
|
صعوبات التنفيذ
|
1) رفع مستوى التحصيل لدى الطلبة
2) توظيف أساليب تدريس متنوعة خلال سير الحصص التعليمية
2) تنمية المعلمين مهنياً
3) تفعيل دور المعينات والوسائل التعليمية
4) توظيف منظومة التعلم في المواد المحوسبة |
المشرفون , مدير المدرسة
أولياء الأمور
المشرفون , مدير المدرسة أصحاب الخبرات
الإدارة التربوية
مدير المدرسة
المشرفون
المدير
المعلم
الطالب |
التبرعات المدرسية
التبرعات المدرسية
التبرعات المدرسية
الهبات والمساعدات
التبرعات المدرسية |
طوال العام الدراسي
|
استعداد الطلبة , ارتفاع التحصيل , انتظام الطلبة للدوام، التعلم الذاتي
حسن التخطيط وبفعالية
التنافس في تطبيق الأساليب
إقبال الطلبة وحماسهم للحصص
حل الواجبات وقلة مراجعة الإدارة
المشاركة في البحوث الاستقصائية
اعداد نماذج تحليل المحتوىللمواد
التنوع في اشتقاق الأهداف الصفية , امتلاك مهارات التقويم بالاداء والملاحظة التوثيق السليم والمنظم مطالعة الكتب والمراجع واستغلال مكتبة المدرسة, متابعة الواجبات البيتية وبمهارة.تنمية مهارة الاستقصاء
توفر الوسائل المختلفة
اصطحاب الوسيلة للغرفة الصفية
مساهمة الطلبة بعمل وسائل ونماذج معينة, عرض الوسيلة في وقتها
حضور حصص صفية محوسبة |
الأنصبة المرتفعة,
العبء الدراسي , عدم توفر الوقت الكافي , حماس المعلمين وقناعاتهم
استعداد المعلم
قلة الوقت
قلة الموارد المادية
فن المعلم في الإدارة
|
بسم الله الرحمن الرحيم مديرية تربية ببني سويف الرقم الوطني للمدرسة: مدرسة ميدوم الاعدادية بنين خطة المدرسة التطويرية العام الدراســـي: 2009/2010 مجال الروابط مع المجتمع المحليالهدف التطويري | جهة التنفيذ
| مصادر التمويل
| الزمن
| مؤشرات النجاح
|
صعوبات التنفيذ
|
1)- فتح مختلف قنوات الاتصال وتفعيل دور المدرسة في المجتمع المحلي.
2)- توظيف طاقات المجتمع المحلي واستغلال طاقات وقدرات المؤسسات العامة والخاصة.
3) توظيف امكانات المدرسة في المساهمة للتواصل مع المدرسة
|
الإدارة التربوية , المدير, المعلمون ، الطلبة وزارة التربية.
المجتمع المحلي , الإدارة, المعلمون , مؤسســــــات المجتمع المحلي |
الهبات والمساعدات
التبرعات المدرسية
الهبات والمساعدات
|
خلال الفترة من
1/4/2010
حتى30/8/2010
على مدار العام الدراسي |
* زيادة التعاون وتحسين العلاقات
* عقد مجلس الآباء والمعلمين مع الحرص على اجتماعاته المنتظمة
* مشاركة الطلبة في حملات قطف الزيتون وخدمات المجتمع المحلي
* توزيع استبانات لغايات ومطويات لغايات المراجعة والتقييم
* مساهمة المجتمع المحلي بحل المشكلات والإفادة من الاقتراحات
* عقد دورة حاسوب لنشر الثقافة الحاسوبية بين أولياء الأمور
* عمل موقع ويب للمدرسة ونشره
* تقديم مساعدات للطلبة المحتاجين
* عقد ندوات ومحاضرات توعية
* زيارة مؤسسات المجتمع وتعزيز العلاقات والاطلاع على خدماتها
* ترسيخ مبدأ الانتماء للمدرسة
* مبادرة المجتمع للمشاركة بكل ما تحتاجه المدرسة.
تدريب الراغبون على المنظومة بع ادخال حساباتهم كأولياء أمور |
قلة مراجعة أولياء الأمور للمدرسة
عدم وعي المجتمع بدور المدرسة الحقيقي وعلى أن دورها تعليمي فقط
شح الموارد المالية
الوقت وضيقه
|
بسم الله الرحمن الرحيم مديرية تربية ببني سويف الرقم الوطني للمدرسة: مدرسة ميدوم الاعدادية بنين خطة المدرسة التطويرية العام الدراســـي: 2009/2010 مجال المصادر المادية الهدف التطويري | جهة التنفيذ
| مصادر التمويل
| الزمن
| مؤشرات النجاح
|
صعوبات التنفيذ
|
1)- استغلال المصادر المادية وتوظيفها بصورة سليمة
2)- توفير أسباب السلامة العامة |
المدير, المعلمون, الآذن, الطلبة
الإدارة التربوية, المدير، المعلمون، الآذن والمستخدمون, الطلبة, أصحاب الاختصاص في المجتمع المحلي |
التبرعات
التبرعات , أموال الهلال الأحمر, أموال الحدائق المدرسية |
على مدار العام الدراسي
على مدار العام الدراسي |
* الإفادة من المواد المتوفرة لانتاج ما هو جديد ويسد حاجة المدرسة.
* تفعيل دور المكتبـة وزيادة عدد زوارها من الطلبة والمعلمين وابناء المجتمع المحلي
* توظيف مختبرات المدرسة لزيادة عملية التعلم والتعليم
العمل على الصيانة المستمرة لكل مايستجد في البناء المدرسي والبيئة المدرسية والمصادر
القيام بعملية الإتلاف حسب الأصول
التعاون مع المدارس المجاورة لتصريف مازاد من الأثاث
تشكيل اللجنة الصحية وتفعيلها توفير مستلزمات الإسعافات الأولية
|
العبء الملقى على عاتق المدير
المستجدات اليومية
عدم توفر مشرف مختبر الحاسوب على مدار الأسبوع
التكلفة المادية |
بسم الله الرحمن الرحيم مديرية تربية ببني سويف الرقم الوطني للمدرسة: مدرسة ميدوم الاعدادية بنين خطة المدرسة التطويرية العام الدراســـي: 2009/2010 مجال / المصادر البشرية ( إدارة الأفراد)الهدف التطويري | جهة التنفيذ
| مصادر التمويل
| الزمن
| مؤشرات النجاح
|
صعوبات التنفيذ
|
1)- تنظيم دورات تدريبية منتظمة للهيئة التدريسية في المجال الفني والإداري.
2)- تدريب العاملين على حسن استخدام مصادر تكنولوجيا التعليم .والدخول على منظومة التعلم كمعلمين
3)- إشراك العاملين في اتخاذ القرار وحل المشكلات التربوية.
4)- اتخاذ الترتيبات المسبقة وإعداد الفرق للمشاركة في مختلف الأنشطة الرياضية والثقافية والفنية.
5)- تشكيل اللجان المختلفة للقيام بمهامها لخدمة العملية التربوية والبيئة المدرسية |
المشرفون
المدير
معلم الحاسوب
أصحاب الخبرة من العاملين
المدير
المدير
المدير
قسم النشاطات
المعلمون
المدير
المعلمون
الطلبة |
التبرعات المدرسية
التبرعات المدرسية
التبرعات المدرسية |
الأسبوع الأول من كل شهر.
الأسبوع الثالث من تشرين ثاني
على مدار العام الدراسي
1/4/2010ولغاية
30/8/2010
|
تدريب المعلمين على مهارات التخطيط
إنجاز الخطط الفصلية والسنوية.
مواظبة المعلمين على حضور الدورات التدريبية عقد ورشة استقصاء.تفعيل التعلم الذاتي بين الطلبة.
اعتماد العاملين على أنفسهم بمهارة لإدارة الأجهزة المختلفة وتوظيفها
الاطلاع على التعليمات والقوانين
مناقشة أسس النجاح والإكمال والرسوب
مشاركة العاملين في الأمور الإدارية
مشاركة الطلبة في الأنشطة المختلفة
الاستعداد المسبق والتدريبات اللازمة
زيادة عدد رواد المكتبة
تشكيل اللجنة المالية ومجالس الطلبة ، تشكيل مختلف اللجان الطلابية، الاجتماعات المنتظمة والدورية |
عزوف المعلمين عن حضور دورات يوم السبت
الاعتماد على أسلوب المحاولة والخطأ
نظرة العاملين على انه ليس من صميم واجبهم
التكلفة المادية ،عدم توفر المعلم المختص، عزوف الطلبة عن المشاركة
ضيق الوقت وكثرة الأعباء الملقاة على عاتق الجميع |
| |
|
